آنا وینتور، سردبیر Vogue، به نحوه لباس پوشیدن برای مصاحبه گفت

فهرست مطالب:

آنا وینتور، سردبیر Vogue، به نحوه لباس پوشیدن برای مصاحبه گفت
آنا وینتور، سردبیر Vogue، به نحوه لباس پوشیدن برای مصاحبه گفت
Anonim

آنا وینتور، سردبیر مجله ووگ، فردی بسیار معتبر در زمینه مد است. بنابراین، تعجب آور نیست که کسانی هستند که می خواهند بدانند به نظر این زن، نامزدی که برای مصاحبه آمده است چگونه باید باشد. و در نهایت می توانید پاسخ این سوال را پیدا کنید. مجله ووگ یک مینی سریال به نام «از آنا بپرس» تولید کرد که در آن سردبیر در ویدیوهای کوتاهی به سؤالات نیویورکی ها پاسخ می دهد.

تصویر
تصویر

به نظر رسیدن، نه بودن

در ویدیوی اخیر آنا به سوالاتی در مورد استایل کارداشیان و اینکه چگونه هفته مد در طول زمان تغییر کرده است پاسخ داد. پیش از این، نمایش ها در سکوت برگزار می شد، مردان با کراوات و زنان با لباس های شب تا زمین و دستکش های بلند به مراسم می آمدند. اما یک سوال به طور خاص افرادی را نگران می کند که تا به حال به دنبال شغل بوده اند یا در حال حاضر به دنبال کار هستند - آنها علاقه مندند بدانند افراد در مصاحبه در Vogue چه لباسی می پوشند.

آنا می گوید: «برای من بسیار جالب است که ببینم مردم وقتی برای مصاحبه به من مراجعه می کنند چگونه لباس می پوشند. گاهی اوقات احساس می‌کنم آنها لباس‌هایی را می‌پوشند که همین امروز صبح یا شاید دیشب خریده‌اند، نه لباس‌هایی که به نوعی با شخصیت آن‌ها مطابقت داشته باشد و نشان دهد که آنها چه کسی هستند.»

و در کمال تعجب، آنا در مشاهده خود کاملاً درست است.چند سال پیش، یک مجله نیویورکی از کسانی که تا به حال در ووگ مصاحبه کرده بودند، پرسید که برای چنین مناسبتی چه می پوشند؟ در واقع، اکثر پاسخ دهندگان پاسخ دادند که آنها لباس ها را به طور خاص در آستانه مصاحبه با هدف بازگرداندن آنها به فروشگاه روز بعد خریدند.

لباس باید منعکس کننده شخصیت باشد

آنا ادامه می دهد: "کمد لباس شما کار شما را انجام نمی دهد." "شما همانید که هستید." به عبارت دیگر، به جای تلاش برای تحت تاثیر قرار دادن کسی با حس مد خود یا این واقعیت که می توانید لباس های طراحان را بخرید، اجازه دهید لباس های شما شخصیت شما را نشان دهد.

"تو باید برای خودت لباس بپوشی،" آنا می گوید. "این برای هر شغلی که به دنبال آن هستید یکسان است."

و این توصیه بسیار عاقلانه ای است. زیرا، به خصوص در مراحل بعدی مصاحبه، مدیر استخدام قبلاً چیزهای زیادی در مورد مهارت های شما می داند و بیشتر علاقه مند است که شما را به عنوان یک شخص بهتر بشناسد تا بفهمد چقدر در تیم کاری جا می گیرید.

سعی نکنید طرف مقابل را فریب دهید

شما همیشه خود را با انواع نشانه های غیرکلامی نشان می دهید: چگونه لباس می پوشید، چگونه حرکت می کنید، چگونه موهای خود را حالت می دهید، آیا آرایش می کنید و چقدر. اگر سعی کنید طرف مقابل را فریب دهید و او را وادار کنید فکر کند که برای او مناسب هستید، در حالی که در واقع شما مناسب نیستید، این کار نتیجه ای نخواهد داشت، و حتی اگر در ابتدا کار کند، باز هم در آینده پایان بدی خواهد داشت. یا در محل کار می مانید و احساس ناراحتی می کنید، یا خیلی سریع شرکت را ترک خواهید کرد.

Image
Image

دوچرخه برزیلی روزانه 36 کیلومتر برای بردن معشوقش به خانه

Image
Image

چرا کودکان فرانسوی رفتار خوبی دارند: هشت راه برای تربیت آنها

Image
Image

"ما هنوز با هم دوست هستیم": درویانکو در مورد جدایی از همسرش نظر داد

اکنون که نرخ بیکاری چندان بالا نیست، دلیل جدی وجود ندارد که خود را مجبور کنید جایی که دوست ندارید کار کنید.

پس حتی اگر تصمیم به خرید لباس های جدید به طور خاص برای مصاحبه دارید، سعی کنید آنها را منعکس کننده شخصیت شما بپوشانید، طوری لباس بپوشید که مناسب باشد، اما در عین حال می تواند چیزی در مورد شما بگوید.

برو سر کار در Vogue

تصویر
تصویر

توصیه حکیم آنا وینتور چقدر برای آن دسته از افرادی که برای مصاحبه شغلی در این مجله وارد می شوند کار می کند؟ معلوم است چندان خوب نیست. حداقل این نتیجه‌گیری را می‌توان بر اساس همه نظرسنجی‌های مشابهی از افرادی که زمانی با وینتور مصاحبه کردند، گرفت.

اکثر مصاحبه شوندگان گزارش دادند که کمتر از 24 ساعت قبل از رویداد به آنها اطلاع داده شده بود که سردبیر مجله با آنها مصاحبه می کند.چند نفری که اعتراف کردند که به فروشگاه دویدند و عجله داشتند تا لباس‌های طراحی شده را مخصوصاً برای مصاحبه در آنجا بخرند، گفتند که در این نشریه شغل پیدا کردند. زنی که با اکراه به توصیه یکی از کارمندان مجله عمل کرد و موهایش را اصلاح کرد نیز همین کار را کرد. و زن دیگری با لباسی به نام "وگا" به مصاحبه آمد و پذیرفته شد.

با این حال، دو نامزد که عاشق کلاسیک بودند و ظاهر مصاحبه خود را از کمد لباس شخصی خود انتخاب کردند، استخدام نشدند.

چگونه این را بفهمیم؟ خط مشی استاندارد دوگانه؟

آیا مد جنسیت دارد؟

غافلگیرکننده ترین لحظه ویدیوی آنا وینتور، بسیاری از کاربران لحظه ای را در نظر می گیرند که در آن او به سؤال یک مرد جوان در مورد اینکه آیا مد باید بر اساس جنسیت تقسیم شود پاسخ می دهد. آنا پاسخ می دهد که نباید مرزی وجود داشته باشد. وینتور می‌گوید: «اگر مردی لباسی بپوشد، عالی است و زنان برای مدت طولانی کت و شلوار مردانه می‌پوشند».- پس اگر کسی بخواهد مجموعه ای را نشان دهد که ترکیبی از مردانه و زنانه است، چرا که نه؟ من فکر می کنم همه چیز باید مسیری را دنبال کند که برای شخص مناسب است.»

آنا همچنین مرد جوانی را به یاد می آورد که با لباس و کیف دستی به مصاحبه او آمده بود. وینتور می گوید: «من فوراً کار را به او دادم.»

توصیه شده: